Oui au télétravail, mais pas n’importe comment !

Le télétravail demeure une avancée sociale pour la plupart des personnes pouvant en bénéficier. En revanche, certaines règles doivent être respectées pour que ses bénéfices demeurent supérieurs à ses inconvénients. L'INRS en propose quelques unes :

• éviter le télétravail à temps complet ;
• organiser à intervalles réguliers des rencontres physiques pour maintenir le lien collectif ;
• définir les modalités du droit à la déconnexion ;
• sensibiliser les collaborateurs à l'importance de la différenciation entre temps professionnel et temps personnel ;
• sensibiliser les collaborateurs aux dangers de la sédentarité ;
• équiper les collaborateurs de matériel ergonomique.